[뉴스에듀] 직장인의 50.6%는 현재 재직중인 회사에 자부심을 갖고 있으며, 애사심을 점수로 매긴다면 100점 만점을 기준으로 평균 52점인 것으로 나타났다.

취업포털 커리어(대표 강석인)가 지난 5월 23일에서 27일까지 직장인 622명을 대상으로 ‘회사에 대한 애사심’에 관한 설문조사를 실시한 결과, 50.6%에 달하는 직장인이 회사에 자부심을 가지고 있다고 응답했다. 직장인들의 애사심을 점수로 환산한다면 100점 만점을 기준으로 52점이었다.

회사에 자부심을 갖는 이유는 ‘사내 분위기가 좋아서’가 전체의 17.5%로 1위를 차지했다. 그 다음은 ‘업무가 적성에 맞아서’(14.8%), ‘연봉이 높아서’(13.1%), ‘기업 인지도가 좋아서’(12.9%), ‘복리후생이 잘 되어 있어서’(11.2%)가 뒤를 이었고, ‘능력을 맘껏 발휘할 수 있어서’(8.9%), ‘동료들과 마음이 잘 맞아서’(8.7%), ‘고용이 안정되어 있어서’(8.2%) 등의 의견이 있었다.

이와는 반대로 애사심이 생기지 않는다는 직장인에게 그 이유를 묻자 ‘연봉이 낮아서’(23.8%)가 가장 큰 비율을 차지했다. 뒤를 이어 ‘발전가능성이 없어서’(19%), ‘복리후생이 갖춰지지 않아서’(17.9%), ‘기업의 이익만 생각하는 회사 운영 때문에’(10%), ‘사내 분위기가 좋지 않아서’(8.6%), ‘기업 인지도가 낮아서’(7.4%), ‘존경할 만한 선배가 없어서’(6.4%), ‘동료들과 마음이 맞지 않아서’(5.2%) 순이었다.

그렇다면 회사에 대한 자부심을 높이기 위해 가장 중요한 요소는 어떤 것일까? 직장인의 23.2%는 ‘연봉’을 꼽았다. 이 외에는 ‘복리후생’(18.5%), ‘성장 가능성’(16.9%), ‘회사 분위기’(14.6%), ‘기업의 인지도’(10.3%), ‘적성’(9.2%), ‘동료 및 선배’(6.8%) 순이었고, 기타 의견으로는 ‘정규직의 여부’와 ‘체계적인 업무 시스템’ 등이 있었다.