▲ 한 기업체 신입사원들이 한 겨울에 해병대 극기훈련에 참가해 해상 훈련을 마치 후 화이팅을 외치고 있다. (사진출처=교육그룹 더필드)

[nEn 뉴스에듀신문] "직장인들의 빨리빨리 문화가 업무에 미치는 영향"

직장인들의 빨리빨리 문화가 업무 효율성을 높일 수 있을까? 

직장인의 빨리빨리 문화는 한국 사회의 독특한 특성으로, 빠른 속도와 업무 효율성을 중시하는 경향을 나타낸다. 이 문화는 한국인의 일상생활, 업무, 교통 등 다양한 분야에서 뚜렷하게 나타나며, 외국인들에게는 신기하게 여겨지기도한다.

행동훈련 전문기업 '교육그룹 더필드' 이희선 훈련본부장이 '한국인 직장인 빨리빨리 문화'의 감점을 공개했다.

◆신속한 의사결정
즉각적인 피드백: 빠른 의사결정 과정을 통해 팀원들이 즉각적으로 피드백을 받을 수 있어, 업무 진행 속도가 빨라진다. 아울러 불필요한 절차를 줄이고, 신속한 결정을 내릴 수 있는 환경을 조성함으로써 업무 효율성을 높인다.

◆빠른 실행
아이디어를 신속하게 프로토타입으로 만들어 테스트함으로써, 시장 반응을 빠르게 확인하고 개선할 수 있으며, 짧은 작업 사이클을 통해 반복적으로 개선하고, 빠르게 결과를 도출할 수 있다.

◆적시 정보 공유
팀원 간의 실시간 소통을 통해 정보의 흐름을 원활하게 하고, 문제를 즉시 해결할 수 있다. 또한 협업 도구나 프로젝트 관리 소프트웨어를 활용하여 정보 공유와 업무 진행 상황을 쉽게 확인할 수 있다.

◆목표 설정과 우선순위
빠른 진행을 위해 명확한 목표를 설정하고, 우선순위를 정하여 중요한 업무에 집중할 수 있다. 또 장기 목표를 단기 목표로 나누어, 작은 성과를 빠르게 달성함으로써 동기 부여를 강화한다.

◆실험과 학습
빠른 실행과 실험을 통해 실패를 두려워하지 않고, 이를 통해 얻은 교훈을 바탕으로 지속적으로 개선할 수 있다. 아울러 다양한 아이디어를 신속하게 시도해보는 환경을 조성하여, 창의적인 문제해결에 도움을 준다.

◆팀워크와 협업
팀원들이 서로 협력하고 지원하는 문화를 통해, 업무를 더 효율적으로 수행할 수 있으며, 각 팀원의 강점을 살려 역할을 분담함으로써, 업무의 효율성을 높일 수 있다.

교육그룹 더필드 이희선 본부장은 "빠르게 변화하는 시장 환경에 적응하기 용이하여 기업의 경쟁력을 강화할 수 있다. 신속한 대응이 가능하면 고객의 요구에 더 잘 부응할 수 있다"면서 "직원들에게 동기를 부여해 성과를 빠르게 확인할 수 있어 성취감을 느끼기 쉽다"고 조언했다.

이 본부장은 직장인 빨리빨리 문화의 단점으로는 "지나치게 빠른 속도는 스트레스를 유발하고, 개인의 여유를 잃게 만들 수 있다"며 "특히 한국에 처음 오는 외국인들은 빨리빨리 문화를 신기하게 여기지만, 시간이 지나면서 그 자체로 독특한 문화적 아이덴티티를 형성하고 있다"고 강조했다.

한편 더필드는 지난 2003년 해병대 극기훈련 캠프를 개원하고 ▲이순신 리더십-혼(魂) ▲임직원 역량강화과정 훈련 '바이킹' ▲파부침주(破釜沈舟) ▲필사즉생 필생즉사(必死卽生 必生卽死) ▲취업 역량강화 캠프 등 기업교육 프로그램을 설계했으며, 해병대 캠프, 무인도 캠프, 산악 종주, 백두대간 종주 프로그램고, 조직활성화와 한계극복훈련 등으로 400여 대기업과 중견기업들의 행동훈련 교육으로 순항중이다.