▲ 한 기업체 새내기 사원들이 신입사원 연수에 참가해 조직활성화 팀빌딩 훈련을 하고 있다. (사진제공=교육그룹 더필드)

[nEn 뉴스에듀신문] 2025년 신입사원 교육에서 중요한 덕목 5가지 제시

극기훈련 전문기업 '교육그룹 더필드' 이희선 훈련본부장이 "2025년 신입사원 교육 덕목 5선"를 제시했다.

이 본부장은 "신입사원은 새로운 아이디어와 방법에 대해 수용적인 열린 마음의 태도와 지속적으로 배우고 성장하려는 태도가 필요하다"면서 "동료나 상사로부터의 피드백을 긍정적으로 받아들이고 개선하는 능력을 갖춰지면 조직 내에서 더 빠르게 성장할 수 있을 것"이라고 조언했다.

○ 소통 능력
효과적인 의사소통은 팀워크와 협업에 필수적이다. 명확하게 의견을 전달하고, 적극적으로 듣는 태도를 기르는 것이 중요하다.

○ 시간 관리
업무 효율성을 높이기 위해 시간 관리 능력을 배양해야 한다. 우선순위를 정하고, 마감일을 준수하는 것이 필요하다.

○ 조직 적응력
변화하는 환경에 빠르게 적응할 수 있는 능력은 신입사원에게 중요한 덕목이다. 새로운 기술이나 업무 방식에 대한 열린 마인드가 필요하다.

○ 문제 해결 능력
다양한 문제를 효과적으로 해결할 수 있는 능력을 기르는 것이 중요하다. 특히 인공지능(ai) 등 최근 변화하는 산업 트렌드에 대한 관심과 자신의 분야에 대한 깊이 있는 지식과 지속적인 학습 의지가 필요하다. 

○ 팀워크와 협업
협업을 통해 공동의 목표를 달성하는 능력은 조직의 성공에 기여한다. 서로의 강점을 이해하고 존중하는 것이 중요하다. 

해병대 캠프를 운영하는 교육그룹 더필드(구, 해병대 전략 캠프) 이희선 훈련본부장은 "기업 CEO와 교육담당자들은 경기가 나빠질 때는 강의실에 앉아 수동적으로 듣기만 하는 것보다 직접 행동으로 실천하는 훈련을 선호한다"며 "최근 장기적인 불황으로 인해 기업의 조직 내 위기감을 임직원들에게 열정과 자신감을 생존의 키워드로 정신을 무장하겠다는 것으로 풀이된다"고 말했다.

이어 이 본부장은 "최근 조사에서 기업 인사담당자 10명 중 7명은 신입사원의 태도가 가장 중요하다고 답했다"면서 "특히 디지털환경에서 성장한 MZ세대 신입사원들에게 팀빌딩 등 장기간의 상호작용을 통해 신입사원 간의 유대감과 팀워크를 강화할 수 있다"고 강조했다.

한편, 교육그룹 더필드는 'K-인성교육 아카데미'를 개설하고 고등학교와 대학교로 찾아가는 인성교육을 진행하고 있다.