[nEn 뉴스에듀신문] 최근 부동산 가격이 폭등하면서 성실한 노동의 가치로 인정받던 ‘월급의 의미’가 퇴색되고 있다. 예전처럼 월급만으로는 미래를 준비할 수 없다는 가치관이 확산되고, 평생직장에 대한 개념도 희미해지면서 월급의 ‘대우’가 달라진 것이다.

구인구직 매칭 플랫폼 사람인(대표 김용환)이 직장인 3,293명에게 ‘월급의 의미’에 대해 조사했다. 전체 직장인의 70%가 ‘회사에서는 딱 월급 받는 만큼만 일하면 된다’고 답했다. 세대별로는 온도차가 있었는데, 20대(78.5%), 30대(77.1%)는 압도적으로 높은 반면에 40대(59.2%)와 50대(40.1%)는 오히려 월급 이상의 성과를 보여야 한다는 가치관이 아직 남아 있었다.

대부분이 생각하는 월급의 의미는 ‘노동의 대가’(63.3%, 복수응답)였으며, ‘생계수단’(51.6%), ‘가족 및 가정 유지 비용’(31.2%)이 많았다. ‘미래 준비를 위한 경제 동력’이라는 답변은 28%에 머물렀다.

응답자의 대다수(77.1%)가 본인의 급여에 만족을 하지 않고 있었으며, 절반 이상(54.1%)이 ‘자산 투자 활동’을 하고 있었다.

투자활동으로는 ‘주식’(76.1%, 복수응답)이 단연 1위로 꼽혔다. 다음으로 ‘예/적금 등 목돈 저축’(63.8%), ‘가상화폐’(21.6%), ‘펀드/채권’(19.7%), ‘부동산’(11%) 등의 순이었다. 지난 2018년 ‘재테크 현황’ 조사 시 ‘예/적금’(86.4%), 주식(40.3%), ‘부동산/경매’(10.9%), ‘가상화폐’(5%) 선호도에 비해 비교적 수익이 높은 방향으로 투자 양상이 확실히 바뀐 것.

실제로 투자활동을 하는 이유로는 ‘투자로 더 많은 수익을 낼 수 있어서’(43.8%, 복수응답), ‘월급만으로 생계유지를 할 수 없어서’(40.9%)의 이유가 가장 많았고, 이어 ‘내 집 마련, 결혼 등을 준비하기 위해서’(35.9%), ‘언제까지 일할 수 있을 지 몰라서’(32.7%) 등이 뒤를 이었다. 월급으로 착실하게 미래를 준비할 수 있다는 가치관이 희미해진 것으로 보인다.

‘월급’에 대한 가치관도 세대별로 바뀌었다. ‘월급 받는 만큼만 일하면 회사에서 성장할 수 없다’에 20대(50.6%)와 30대(52.8%)는 동의하지 않는 비율이 더 높았다. 반면, 40대(61.8%)와 50대(70.2%)는 여전히 월급 이상의 업무를 해야 인정받는다고 생각했다. 월급이 정당한 노동의 대가로 교환되지 않는다는 인식은 전반적으로 강했는데 전체 직장인의 61.4%는 ‘열심히 일한만큼 월급이 오르지 않는다’고 생각했다. 또한 회사는 늘 월급보다 높은 성과를 요구한다(89.7%)고 생각했다.