▲ 우리은행 이순우 은행장(사진 가운데 양복입은 이)이 올해 채용한 고졸 신입행원 200명을 대상으로 하는 5주간 합숙연수의 개강식에 신입행원들과 함께 참여하였다. [사진 제공 = 우리은행]

[뉴스에듀] 우리은행(은행장 이순우)은 22일부터 5주동안 우리은행 안성연수원에서 2012년 고졸 신입행원 200명을 대상으로 합숙연수를 시작한다고 밝혔다.

고졸인력 실업해소를 위해 전국의 특성화고교 3학년 학생을 올해 금융권 최대 규모로 채용한 우리은행은, 지난 3월 채용 즉시 은행기본업무 사이버연수를 실시하였고 여름방학 중에는 안성연수원에서의 2박3일의 합숙연수, 열흘간의 영업점 현장체험 연수를 실시하는 등 특성화고 졸업예정 예비 신입행원에 대해 남다른 공을 들여왔다.

이번 고졸 신입행원 합숙연수에서 200명의 예비 신입행원들은 은행 기본직무 중점교육과 기본적인 소양교육을 5주간에 걸쳐 받게 된 후 우리은행 전국 영업점에 배치될 예정이다. 또한 고졸 신입행원들이 상대적으로 사회경험이 적은 점을 감안하여 은행생활에 조기 적응할 수 있도록 인생멘토링 제도를 운영할 예정이다.

5주간의 연수를 마친 신입행원들은 계약직으로 시작하지만, 일정기간 후 은행기준에 따라 정규직으로 전환할 수 있는 기회를 부여할 방침이다. 정규직 전환채용 후에는 대학 진학시 학자금 지원 등의 다양한 복지혜택을 제공받을 수 있다.

이순우 우리은행장은 연수 개강식에서 “은행장 취임후 고졸채용이 가장 보람되었다”며 “능력에 의한 차별은 있을 수 있어도, 학력에 의한 차별은 없다”고 강조하고, 사회 첫발을 내딛는 막내 새내기들에게 고급 명함집과 새내기들이 전통시장을 많이 활성화 시켜달라는 의미에서 온누리상품권을 선물하기도 했다.