[뉴스에듀 = 이희선 기자] 행정안전부는 2012년도 5급 국가공무원 민간경력자 일괄채용 최종합격자 103명의 명단을 지난 10월 12일(금) 사이버국가고시센터(http://gosi.go.kr)를 통해 발표하였다.

5급 국가공무원 민간경력자 일괄채용시험은 다양한 민간 현장경력을 지닌 인재들을 공직에 유치하기 위해 지난해 최초로 도입된 제도이다.

‘민간경력자 일괄채용시험’을 도입하기 전에는 5급 공무원 경력경쟁채용(구 특별채용)을 각 부처별로 사정에 따라 수시로 선발함으로써 국민들이 관련 정보를 체계적으로 파악하기 어려웠고, 선발의 공정성을 확보하는 데에 한계가 있었다.

특히, 부처에서는 현장 경력보다 학위나 자격증 등 소위 스펙 위주로 채용하는 경향이 있어, 풍부한 경험을 갖춘 다양한 현장 전문가를 적극 선발하기 위해 2011년부터 행정안전부가 부처 수요를 받아 일괄하여 선발해오고 있다.

올해 민간경력자 5급 일괄채용시험 은 5월 원서접수에서 총 3,109명이 출원하여 평균 29:1의 높은 경쟁률을 보였으며, ‘필기시험-서류전형-면접시험’의 총 3차에 걸친 시험을 거쳐 최종적으로 103명이 합격의 영광을 안게 되었다.

금년도 최종 합격자 103명 중 여성의 비율은 41.7%이고, 평균 연령은 35.4세였으며, 20대가 3.9%, 30대가 84.5%, 40대가 9.7%, 50대가 1.9%를 차지했다.

또한 합격자들은 평균적으로 8.1년의 경력을 보유하였으며, 10년 이상이 30.1%, 5년 이상~10년 미만이 42.7%, 5년 미만이 27.2%로 나타났다.

합격자들은 부처에 배치된 후, 내년 4월부터 2012년도 5급 공채 합격자들과 공동으로 중앙공무원교육원에서 기본 소양 교육을 약 10주간 이수하게 된다.

맹형규 행정안전부 장관은 “민간의 다양한 인재를 공직에 적극 유치하기 위해 작년 처음 도입한 민간경력자 일괄채용제도가 공직사회의 개방성과 전문성 확대에 크게 기여하고 있다”며 “올해로 도입 2년째를 맞는 본 제도를 민간경력자의 공직유입통로로 확고히 정착시켜 민간 현장경험이 정부정책에 충실히 반영될 수 있도록 하겠다“라고 덧붙였다.