▲ SAP 코리아는 2일 ‘백투워크(Back-to-Work) 프로그램’을 발표했다.

[뉴스에듀] 코리아(대표 형원준)는 오늘 ‘백투워크(Back-to-Work) 프로그램’을 발표했다.

‘백투워크’ 프로그램은 잠시 육아 등의 사유로 휴직을 했다가, 다시 사회로 복귀를 꿈꾸는 여성인력에게 경력 개발과 교육의 기회를 제공하는 SAP의 대대적인 인재 양성 프로그램 이다.

해당 프로그램은 전세계 SAP 지사 중에서 한국에서 처음으로 실시된다.

이 날 서울 일지아트홀에서 열린 발표회에서 신은영 SAP 코리아 부사장은 SAP ‘백투워크 프로그램’을 도입한 취지를 설명하고, 여성 인력들에게 더 많은 기회를 제공하기 위한 SAP의 의지와 앞으로의 방향을 강조했다.

특히, ‘백투워크’ 프로그램은 경력단절 여성들이 자신의 전문 및 관심 분야에서 업무를 다시 시작할 수 있는 탄력적인 근무 환경을 조성하는데 초점을 맞췄다.

심사를 통해 선발된 참가자들은 각자의 역량과 경험에 적합한 프로젝트에 배치된다. 육아 중인 여성의 편의를 최대한 고려해 유연 근무제도를 적극 지원한다.

업무 기간은 최장 6개월이며, 참가자들은 프로젝트 성격에 따라 현장 및 재택 근무가 가능하다.