[뉴스에듀] 고용노동부와 교육부는 능력중심사회 만들기를 목표로 개발해온 국가직무능력표준(NCS) 254개와 학습모듈(468개)을 공개했다.

국가직무능력표준(NCS)을 활용하면 기업, 산업현장, 취업준비생 모두에게 도움이 된다. 우선, 기업은 신입사원을 스펙이 아닌 회사에 꼭 필요한 업무능력을 중심으로 채용할 수 있게 되고, 인사 평가도 NCS로 공정하게 할 수 있다.  

산업현장에서는 NCS를 평생경력개발경로와 직무기술서, 채용․배치․승진 체크리스트, 자가진단도구 등으로 활용한다. 교육기관도 NCS에서 분야별로 제시한 수준 체계에 맞춰 교육을 할 수 있다.

학생들은 자신의 비전을 NCS의 경력개발 경로에 따라 설계하면서 경력개발을 할 수 있다. 자격분야에서는 자격설계와 출제기준, 시험문항 개발과 평가 등에 종합적으로 활용할 수 있게 된다.

동의과학대학 고석조 교수는“NCS를 바탕으로 해서‘무엇을 알고 있느냐’는 학문 중심에서‘실제 현장의 일을 제대로 할 수 있느냐’는 일자리 중심의 교육으로 바뀐다면 추가 재교육이 필요없는 실전형 인재를 육성할 수 있을 것”이라고 전했다.

이와 관련, 고용노동부는 12일(수), 돈보스코직업전문학교에서 국가직무능력표준(NCS) 개발 성과보고 대회를 열어 개발 내용을 공개하고 현장 관계자 및 전문가들과 함께 NCS 확산 방안을 고민해보는 토론회를 개최했다.

이 자리에서 경기대 강순희 교수는 “2015년까지 NCS개발을 끝내고 훈련기준도 이를 토대로 개편되어야 한다”면서 “우선 폴리텍대학 등과 같은 공공기관 부터 활용하고, 민간 훈련기관은 훈련특성을 감안해서 다양한 유인책을마련하여 NCS가 빨리 정착되도록 지원해야 할 것”이라고 강조했다.

한편, 고용노동부 정현옥 차관은 NCS개발 성과보고 대회에 이어 NCS활용기관인 “돈보스코직업전문학교”를 방문, 훈련시설을 돌아보고 훈련생을 격려하였다.