[뉴스에듀] 한국대학교육협의회(대교협, 회장 서거석 전북대 총장)는 시험이 아닌 대학 총·학장의 추천을 통해 인재를 채용하겠다는 삼성그룹 채용제도 개편방안에 대해 적극 환영한다는 입장을 17일 밝혔다.

대교협은 보도자료를 통해 삼성그룹 채용제도 개편안에 대해 “우리 사회의 고질적 문제로 지적돼 온 학벌주의 채용과 스펙중심 채용을 전면 개선하여 능력중심 사회로 도약하는 계기가 될 것”이라며 “인재를 시험이 아니라 대학 추천에 의해 채용하는 이번 제도 개선은 바람직한 방향”이라고 강조했다.

아울러 대교협은 “앞으로 대학은 조금의 부작용 없이, 인성과 실력을 갖춘 인재가 공정하게 선발될 수 있도록 대학의 명예를 걸고 추천할 것”이며 “대학들도 학생선발을 위한 경쟁이 아니라, 학생을 교육시키는 데 힘쓰겠다”는 입장을 표명했다.

한편 삼성그룹은 지난 15일 '찾아가는 열린 채용제'를 도입, 현장에서 우수 인재를 찾아 30개 안팎 대학을 연중 방문해 사전 인터뷰를 진행할 계획이다. 또 총·학장 추천제로 5천명가량 인재를 발굴할 예정이다고 밝혔다. 

삼성그룹 미래전략실 이인용 사장은 "어학연수나 직무와 무관한 자격증 등 '보여주기식의 불필요한 스펙'은 전혀 도움이 되지 않는다. 집중되지 않는 스펙은 오히려 불리할 수 있으며 서류전형으로 정성평가를 강화하겠다는 것"이라고 말했다.