▲ 사진=MBN 캡처

[뉴스에듀] 삼성그룹이 2일 사장단 인사에 이어 부사장급 이하 임원인사를 발표했다.

삼성그룹은 5일 부사장 51명, 전무 93명, 상무 331명 등 475명 규모의 정기 임원 인사를 단행했다. 이번 인사에서 승진 연한을 뛰어넘어 발탁된 임원 규모는 역대 최대였다. 여성도 대거 승진해 눈길을 끌었다.

승진 규모는 예년보다 다소 줄었으나, 2006년 이후 최대 규모인 85명을 발탁 승진시켰다. 발탁 승진은 부사장 발탁 10명, 전무 26명, 상무 49명이다.

특히 예년 수준인 144명을 전무나 부사장 등 고위 임원으로 승진시켜 향후 삼성의 CEO 후보군을 두텁게 했다.

신임 임원 승진은 예년 규모인 331명으로 팀장급 실무 책임 임원을 보강했다. 임원 승진은 2012년 326명, 2013년 335명, 2014년 331명이었다.

이번 인사에서는 '성과있는 곳에 보상 있다'는 성과주의 인사원칙이 적용됐으며, 여성 인력에 대한 사상 최대 승진 인사를 단행했다는 데 의미가 있다고 삼성 측은 밝혔다

지난해(12명)보다 많은 총 15명의 여성 임원 승진자를 배출하면서 이건희 회장의 여성 인력 중용 기조를 적극 반영했다는 평이다.

여성 승진자 중 60%(9명)는 발탁 승진으로 성과와 능력에 따라 부장 된 지 1~2년 만에 임원으로 파격 승진했다.

부장에 오른 지 1년 만에 상무로 승진한 여성은 총 6명, 2년 만에 상무가 된 여성은 총 2명이다. 보통 아무리 빨라도 부장을 3~4년 가량 거치고 임원명단에 이름을 올리게 된다.

삼성은 신경영 출범 초기인 지난 1992년~1994년 대졸 공채 출신 여성 인력을 대거 승진자 명단에 올리며 여성 공채 임원 시대를 열었다.

1992년 대졸 공채 출신인 양정원 삼성전자 부장 1년 만에 다시 상무로 올랐다. TV 마케팅 전문가로 스마트TV 스토리존 매장 구축과 체험 마케팅 확산을 통한 스마트TV 마케팅 확대에 기여했다고 평가 받았다.

1993년 대졸 공채 출신인 최윤희 삼성전자 부장은 2년 만에 상무로 승진했다. 차별화된 스마트 TV용 소프트웨어 플랫폼을 개발한 공로를 인정받았다.

최 상무와 입사 동기인 송명주 삼성전자 부장도 상무 승진자 명단에 나란히 이름을 올렸다. 디자인 전문가로 김연아 에어콘(모델명 Q9000)등 히트제품을 디자인했다.

1994년 대졸 공채 출신인 연경희 삼성전자 부장은 부장된 지 1년 만에 상무로 발탁됐다. 삼성전자 최초 여성 주재원 출신의 마케팅 전문가다. 뉴질랜드지점의 매출을 지난해 2억6000만 달러에서 올해 3억2000만 달러로 끌어올렸다. 주력 제품의 시장점유율 1위 달성에 결정적인 역할을 했다.

삼성그룹은 이번 인사가 "여성 인력에 대한 사상 최대 승진 인사를 단행해 조직 내 다양한 분야에서 여성의 장점이 충분히 발휘될 수 있는 여건과 분위기를 한층 강화했다"고 밝혔다.

신임 임원의 평균 나이는 47.1세로 지난해보다 다소 올라갔다. 삼성 신임 임원의 평균 나이는 2010년 46.7세, 2011년 47.0세, 2012년 46.9세를 기록하며 소폭의 변동을 보이고 있다.

삼성은 조만간 계열사별로 조직개편과 보직인사를 발표하는 등 후속작업을 마무리할 계획이다.