|
|
|
¡ã 3¿ùÈ£ Ç¥ÁöÀι° ¼Û¿µÁß Çѱ¹»ê¾÷Àη°ø´Ü ÀÌ»çÀå |
[´º½º¿¡µà=ÀÌÈñ¼± ±âÀÚ] HRDÀü¹®¸ÅüÀÎ ¿ù°£HRD´Â À̹ø 3¿ùÈ£¿¡¼ ‘Çѱ¹Àû HRDÀÇ ¹æÇâ°ú Àü·«’À» Á¦½ÃÇÑ´Ù.
Çѱ¹HRDÇùȸ(ÀÌ»çÀå ¾öÁØÇÏ)¿¡¼ 1990³â¿¡ â°£ÇÏ¿© ¿ÃÇØ 22ÁÖ³âÀ» ¸ÂÀº ±¹³» À¯ÀÏÀÇ ÀÎÀçÀ°¼ºÀü¹®ÁöÀÌÀÚ HRDÀü¹®¸ÅüÀÎ ‘¿ù°£HRD’ 2012³â 3¿ùÈ£°¡ ¹ßÇàµÇ¾ú´Ù.
À̹ø 3¿ùÈ£ Cover Story¿¡¼´Â ¼Û¿µÁß Çѱ¹»ê¾÷Àη°ø´Ü ÀÌ»çÀåÀ» ¸¸³ª ¿ÃÇØ·Î 30ÁÖ³âÀ» ¸ÂÀÌÇÑ Çѱ¹»ê¾÷Àη°ø´ÜÀÇ »õ·Î¿î ¹Ì·¡ Àü·«·Á¤Ã¥¹æÇâÀ» ´ã¾Ò´Ù. ¼Û¿µÁß Çѱ¹»ê¾÷Àη°ø´Ü ÀÌ»çÀåÀº “½Ç¾÷¹®Á¦ ÇØ°á°ú Æò»ýÇнÀÀ» µÎ ÃàÀ¸·Î ¾ÕÀ¸·Î °ø´ÜÀÇ ¿ªÇÒÀÌ Ä¿Áú °Í”À̶ó¸ç “¹Ì·¡ 30³â µ¿¾È ´©±¸³ª ÇнÀÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Æò»ýÇнÀÀÇ Çãºê¸¦ ¸¸µé °Í”À̶ó°í ¹àÇû´Ù. À̸¦ À§ÇØ ¼Û¿µÁ¾ ÀÌ»çÀåÀº “ÇöÀç °ø´ÜÀÌ °®°í ÀÖ´Â ÈÆ·Ã, ÀÚ°Ý, ÇØ¿Ü Ãë¾÷¾Ë¼± ±â´ÉÀ» È°¿ëÇÏ¿© û³â°í¿ë¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇϴµ¥ Çٽɱâ°üÀ¸·Î¼ÀÇ ¿ªÇÒÀ» ´õ¿í ¼öÇàÇÒ °ÍÀ̸ç, ¿ÃÇØ °í¿ë³ëµ¿ºÎ·ÎºÎÅÍ »ç¾÷ÁÖÈÆ·ÃÁö¿ø »ç¾÷À» ÀÌ°ü ¹Þ¾Æ 140¸¸ ±â¾÷, 1000¸¸ ±Ù·ÎÀÚ¸¦ Áö¿øÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹ßÆÇÀ» ¸¶·ÃÇÏ¿´±â¿¡, ¾ÕÀ¸·Î ±³À°ÈƷðú ÀÏÀÚ¸®°¡ ¿¬°èµÉ ¼ö ÀÖ´Â Á÷¾÷´É·ÂÆò°¡Ã¼°è¸¦ ±¸ÃàÇÒ °Í”À̶ó´Â Å« Æ÷ºÎ¸¦ ¹àÇû´Ù.
‘¿ù°£HRD’ 3¿ùÈ£ ƯÁý1¿¡¼´Â HRD°¡ Çѱ¹±â¾÷¿¡¼ ¾î¶»°Ô ½ÃÀ۵ǰí Çü¼º, ¹ßÀüµÇ¾ú´ÂÁö¸¦ ¿ª»çÀûÀ¸·Î °íÂûÇÏ°í ³ª¾Æ°¡ Çѱ¹Àû HRDÀÇ »õ·Î¿î ÁöÆòÀ» ¿¾î°¥ Åë½ÃÀû °üÁ¡À» Á¦½ÃÇÏ¿© ¹Ì·¡ÀÇ ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ßÀÇ Çѱ¹Àû ¹æÇâÀ» Ž»öÇغôÙ.
À̸¦ À§ÇØ ¸ÕÀú Áö³ 50¿©³â°£ Çѱ¹±â¾÷ HRD´Â ¾î¶»°Ô Çü¼ºµÇ¾ú´ÂÁö »ìÆìºÃÀ¸¸ç, ¼±¸ÀÇ HRD È°µ¿ ´Ü°è´Â ¾î¶»°Ô ÀÌ·ç¾îÁ³´ÂÁö ºñ±³, °íÂûÇÏ¿´´Ù. À̸¦ ÅëÇØ Çѱ¹±â¾÷ HRD Çü¼ºÀÇ À̽´¸¦ µå·¯³»°í ¾ÕÀ¸·ÎÀÇ Çѱ¹Àû HRDÀÇ ¹æÇâÀ» Á¦½ÃÇß´Ù.
ƯÁý2¿¡¼´Â 21¼¼±â °æ¿µÀü·«ÀÇ »õ·Î¿î ÇÙ½É Å°¿öµå·Î µîÀåÇÑ ‘ÄÚĪ’À» ÁÖÁ¦·Î, 2000³â´ë¿¡ µé¾î¿Í ±¹³»¿¡ µµÀÔµÈ ÄÚĪÀÇ Áö³ 10³âÀ» µ¹¾Æº¸°í, ±¹³» ÁÖ¿ä ±â¾÷ÀÇ ÄÚĪ ÇÁ·Î±×·¥ ¹× ±³À° »ç·Ê¸¦ ¼Ò°³ÇÏ¿´´Ù.
°¢ ±â¾÷ÀÇ Æ¯»ö¿¡ ¸Â°Ô ºñÁî´Ï½º ÄÚĪÀ» ÇÏ°í ÀÖ´Â ±â¾÷ Áß ¿ì¼öÇÑ 8°¡Áö »ç·Ê¸¦ Á¦½ÃÇÏ¿´°í, ´ëÇѹα¹ ÄÚĪÀ» ´ã´çÇÏ¸ç ¿ì¼öÇÑ ÄÚĪ ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ°í ÀÖ´Â Leading Company¸¦ ¼Ò°³ÇÏ°í ±â¾÷ÄÚĪÀ» ÁÖ·Î ÇÏ´Â ÄÚÄ¡µéÀ» ¾ö¼±ÇÏ¿© ºñÁî´Ï½º ÄÚĪ °»çÀÇ ¸®½ºÆ®¸¦ °ø°³ÇÏ¿´´Ù.
HRD PRACTICE´Â ½º¸¶Æ®Æù »ç¿ëÀÚ 2000¸¸ ½Ã´ë¸¦ ¸Â¾Æ ÃÖ±Ù ¸î ³â°£ À̽´ÈµÇ°í ÀÖ´Â ½º¸¶Æ®ÆùÀ» È°¿ëÇÑ ½º¸¶Æ®·¯´× ±³À° »ç·Ê¸¦ ´ã¾Ò´Ù. ½º¸¶Æ®·¯´× µµÀÔ°ú È°¿ë¿¡ ÀÖ¾î¼ ÁÁÀº ¼º°ø »ç·Ê·Î °ø±â¾÷(Çѱ¹¸¶»çȸ)°ú ¹Î°£±â¾÷(¾Æ¸ð·¹ÆÛ½ÃÇÈ)À» ³ª´©¾î Á¦½ÃÇÏ¿´´Ù. CASE STUDY¿¡¼´Â ÀϺ»ÀÇ °í¿ëÁ¤Ã¥ÀÇ ÇϳªÀÎ °ø°øÁ÷¾÷¾ÈÁ¤¼Ò, Çï·Î¿öÅ©¸¦ ÃÑ 2ȸ¿¡ °ÉÃÄ ¼Ò°³Çϸç, ³ëµ¿½ÃÀå¿¡¼ÀÇ ¼ö¿äÀÚ¿Í °ø±ÞÀÚ¸¦ ¿¬°áÁþ´Â Á÷¾÷¼Ò°³ÀÚÀÇ ¿ª·® °È¸¦ ÅëÇÑ Çѱ¹ÀÇ °í¿ë¹®Á¦ÀÇ ÇØ°á¹æ¾ÈÀ» Á¦½ÃÇÏ¿´´Ù.
À̹ø 3¿ùÈ£ºÎÅÍ´Â Æò»ý±³À°À¸·Î¼ÀÇ HRDÀÇ ¿µ¿ªÀ» ³ÐÇô ´Ù·ç°íÀÚ, Æò»ýÁ÷¾÷´É·Â°³¹ß ¼½¼ÇÀ» »õ·Ó°Ô ½Å¼³ÇÏ¿´´Ù. °í¿ë³ëµ¿ºÎ¿¡¼ ÀçÁ¤Áö¿øÀ» ¹Þ°í Á÷¾÷´É·Â°³¹ßÈÆ·ÃÀ» ½Ç½ÃÇÏ°í ÀÖ´Â ÈƷñâ°üÀº ¸Å³â ÈƷñâ°ü Æò°¡¸¦ ¹Þ´Â´Ù. ÀÛ³â ÈƷñâ°ü Æò°¡ À̽´¿Í ¿ÃÇØ Æò°¡ ¹æÇâÀ» Æò°¡¸¦ Àü´ãÇÏ°í ÀÖ´Â °íÇý¿ø Á÷¾÷´É·Â °³¹ßÆò°¡¼¾ÅÍÀåÀÇ ±â°í¸¦ ÅëÇØ ´ã¾Æ³Â´Ù.
À̾î, ÀÛ³â ÈƷñâ°ü Æò°¡¿¡¼ Aµî±ÞÀ» ¹ÞÀº ¿ì¼öÇÑ ±³À°±â°ü, ÈƷñâ°ü, Ãë¾÷ »ç·Ê µîÀ» ¼Ò°³Çϸç Aµî±ÞÀ» ¹ÞÀº ºñ°á°ú ±× ³ëÇÏ¿ìµéÀ» ´Ù·ð´Ù.
¶ÇÇÑ, Àü ±³À°ºÎÀå°üÀ̾ú´ø ¹®¿ë¸° ¼¿ï´ëÇб³ ±³À°Çаú ±³¼öÀÇ ÀÎÅͺ並 ÅëÇØ º¯ÈµÇ°í ÀÖ´Â ÀÎÀçÀÇ ±âÁØ, ±³À°ÀÇ °üÁ¡ÀÇ Æ®·£µå¸¦ ´Ù·ð°í, ¿©»ó»ï LGÀ̳ëÅØ »ó¹«, À¯Å±¤ µÎ»ê°Ç¼³ »ó¹«, È«Àμ÷ ÀÎÄÚĪ ´ëÇ¥, ±è¿µº¹ Á÷¾÷Àü¹®Çб³Çùȸ ȸÀå µî ´Ù¼öÀÇ ÀÎÅÍºä ±â»ç¸¦ ½Ç¾ú´Ù.