▲ 서울시교육청

[뉴스에듀TV=김순복 기자] 서울특별시교육청(교육감 조희연)은 학교 내에서 다양한 사안으로 어려움을 겪고 있는 교원을 지원하여 교육활동을 보호하고, 교원의 정서적 재충전 및 전문성 신장을 위하여 △'학교통합지원센터'내에 ‘생활교육·인권지원팀(가칭)’ 구성, △교원배상책임보험 가입, △학습연구년제 선발 인원 확대, △학교 안 교원학습공동체 직무연수 개선 등 다양한 정책을 추진하여 교원이 안심하고 교육에 전념하고, 교직에 대한 자긍심을 높일 수 있는 계기를 마련하겠다고 밝혔다. 

첫째, 학교 내의 다양한 사안으로 어려움을 겪고 있는 학교의 교육력 회복을 지원하기 위해 교육지원청의 학교통합지원센터내에 ‘생활교육·인권지원팀(가칭)’을 신설할 예정이다.

또한, ‘생활교육·인권지원팀’ 내에 ‘관계회복조정 기구’를 별도 구성하여, 자치위원회 개최 전 단계에서 갈등조정 절차에 관련학생 측이 서로 동의한 경우 관계회복을 위해 자치위원회 개최 기한을 연장하며, 갈등조정 전문가가 관련학생 측을 만나 상담, 조정을 위한 자문 역할을 수행할 예정이다. 

둘째, 교원의 정당한 교육활동을 보호하고 업무 수행 중 발생한 사고로부터 보호하기 위해 모든 교원을 대상으로 ‘교원배상책임보험’을 서울시교육청에서 일괄 가입한다. 

셋째, 교사의 정서적 재충전, 회복력 향상 및 교육역량 증진을 위해 학습연구년제 선발 인원을 500명으로 대폭 확대한다. 

넷째, 학교 안에서 이루어지는 교원학습공동체 직무연수 개선 방안을 다음과 같이 시행할 예정이다. 

2019년부터 신학년 집중준비기간 중의 교육계획 수립활동을 포함하여 연간 60시간 이내에서 교원학습공동체 활동을 직무연수로 인정받을 수 있다.

서울시교육청 조희연 교육감은 “선생님이 행복해야 학생이 행복하고, 학생이 행복해야 학교와 교육공동체 모두가 행복할 수 있다”고 전하며, “선생님들의 고충 해소와 사기 진작을 위해서는 국회 법령 개정 등 장기적으로 모색하고 검토되어야 할 과제도 있다. 오늘 발표한 내용은 우리 교육청 자체의 노력으로 비교적 단기간에 해낼 수 있는 것이며, 앞으로도 선생님들의 소진현상을 극복하고 자긍심을 회복할 수 있는 보다 근본적인 방안을 지속적으로 고민하고 모색하겠다”고 밝혔다.