▲ 사진=KBS 영상 캡처

[뉴스에듀] 서울지하철 1∼8호선을 운영하는 서울교통공사가 전·현직 직원의 자녀를 무기계약직으로 특혜 채용했다는 의혹이 제기됐다.

서울시는 서울교통공사 등 산하 기관 무기계약직 전원을 정규직으로 전환할 방침이라서 특혜 채용된 무기계약직들은 특혜를 두 번 받게 된다는 지적이다. 

17일 자유한국당 유민봉 의원은 서울교통공사 전·현직 직원 아들과 친인척이 무기계약직으로 특혜 채용됐다는 의혹을 제기했다.

유 의원에 따르면 교통공사 차량사업소 검수팀 직원 A씨 아들은 안전 업무직·차량경정비 분야 무기계약직으로 입사했다. 환경소장 B씨 아들과 조카 역시 같은 업무를 맡는 무기계약직원으로 일하고 있다.

교통공사 처장 C씨 아들은 역무지원 업무직으로, 센터장 D씨 아들은 안전 업무직·지하철 보안관 분야 무기계약직으로 입사했다.

무기계약직은 고용 안정성은 있지만 임금 체계, 승진, 각종 복리후생 등 근로조건은 비정규직에 가까운 직군이다. 

서울시는 지난 7월 산하 기관 무기계약직 2천442명을 정규직화하겠다고 밝혔는데, 서울교통공사의 정규직화 대상 인원이 1천147명(47%)으로 가장 많다.

일각에선 정규직 입사자가 전공과목과 영어 시험 등 채용 절차를 거쳐 수십 대 1의 경쟁을 뚫고 선발된 반면, 무기계약직은 면접 절차만 거쳐 채용됐는데 똑같이 정규직이 된다는 점을 문제 삼고 있다.

유민봉 의원은 "면접을 통한 특혜채용 의혹이 있는 무기계약직을 정규직으로 전환해주면 또 한 번의 혜택이 주어지는 것"이라며 "서울교통공사 노동조합 간부의 친인척 중 무기계약직으로 입사한 이들이 다수 있다"며 "정규직 전환 대상이 되는 무기계약직 전원의 가족 관계 증명서를 제출토록 해 전·현직 직원과 관계 여부를 확인해야 한다"고 강조했다.

앞서 5월 서울지하철 1~4호선을 운영하는 서울메트로와 5~8호선을 맡은 서울도시철도공사가 '서울교통공사'로 통합 출범했다.