[뉴스에듀] 최근 기업들이 신입사원 연수에서 학생에서 직장인으로 변화를 위해 강의장 밖 교육 프로그램을 속속 도입하고 있다.

최근 취업포털에서 인사담당자 142명을 대상으로 신입사원들에게 요구되는 덕목으로는 ‘적극성과 열정(54.8%)’을 가장 많이 선택했으며 ‘도덕성(32.3%)’은 그 뒤를 차지했다.

과거와 비교해 신입사원들이 보완해야 할 점을 묻는 질문에 응답자들은 ‘근무태도와 예의(37.5%)’를 가장 많이 꼽았고 뒤 이어 ‘근성과 인내력(32.8%)’, ‘업무를 배우려는 자세(14.1%)’ 등을 꼽았다.

행동훈련 전문기업 교육그룹 더필드 이희선 훈련본부장은 “기업들이 경기가 나빠질 때는 강의실에 앉아 수동적으로 듣기만 하는 것 보다 몸을 움직이는 행동 훈련을 선호 한다. 최근 장기적인 불황으로 기업의 조직 내 위기감을 임직원들에게 열정과 자신감을 생존의 키워드로 정신무장 하겠다는 것으로 풀이 된다”면서 ”기업의 교육담담자들은 등반이나 행군 등 행동훈련이 낯선 회사 문화를 학생에서 직장인으로 빠른 시간내에 배우기 위한 교육 방법이다”고 말했다. 정유년 기업들의 신입사원 교육의 트랜드를 알아봤다.

▲ 신한은행 신입행원들이 태백산 정상에서 화이팅을 외치며 기념촬영을 하고 있다. 사진제공= 교육그룹 더필드

현대차 기술직 신입사원, 사회복지시설 찾아 봉사활동

현대자동차(회장 정몽구)가 사내하도급 근로자를 대상으로 선발한 기술직 신입사원들이 지역 사회복지시설 봉사활동에 나섰다.

지난해 12월 특별채용된 기술직 신입사원 400명 중 200명은 8일 울산양육원, 소망재활원, 태연재활원, 혜진원, 민들레공동체 등 지역 사회복지시설을 방문해 시설·환경정화, 나들이, 체육활동 등 노력봉사 활동을 펼쳤다. 나머지 200명은 오는 16일 봉사활동을 이어간다.

봉사활동은 현대자동차 기술직 신입사원 입문교육 프로그램 중 하나로 ‘인성을 겸비한 글로벌 인재양성’을 위한 필수 코스로 운영되고 있다.

입문교육은 지난 9일부터 6주 과정으로 진행 중이며 교육을 수료하는 이달 17일 신입사원 400명이 일제히 입사식을 갖는다.

한국타이어, 테크노돔에서 신입사원 환영회 개최

한국타이어가 지난 3일 한국타이어 테크노돔(Hankook Technodome)에서 신입사원 환영 행사 ‘프로액티브 리더스 웰컴 디너 2017(Proactive Leaders Welcome Dinner 2017)’을 개최했다고 6일 밝혔다.

한국타이어는 신입사원들의 입사를 축하하고 한국타이어의 인재상인 프로액티브 리더로서의 성장을 격려하기 위해 이번 행사를 마련했다고 밝혔다.

신입사원 81명을 비롯해 가족, 임직원 등 총 250여명이 참석했으며 신입사원 가족들에게 회사 소개와 한국타이어를 이끌 글로벌 인재가 될 수 있도록 지원을 아까지 않은 점에 대한 감사의 마음을 전했다.

금호타이어, 신입사원 초청 ‘하우스콘서트’ 개최

금호타이어는 지난 3일 서울 종로구 대학로에 위치한 ‘예술가의 집’ 공연장에서 2017년 상반기 신입사원을 대상으로 ‘금호타이어 하우스콘서트’ 행사를 가졌다고 5일 밝혔다.

지난 1월 금호타이어에 입사한 신입사원들은 본사·연구소 임원들과 함께 콘서트에 참석해 반도네온, 첼로, 피아노를 연주하는 ‘진선트리오’의 연주와 혼성 합창 그룹 ‘허니보이스’의 공연을 관람했다.

하우스콘서트는 무대와 객석의 구분 없이 관객들이 연주자를 중심으로 둘러앉아 즐기는 작은 음악회다. 2002년부터 최근까지 520회 이상의 수준 높은 공연을 진행해왔다.

GS홈쇼핑 신입사원, ‘에코파티메아리’ 봉사활동 진행

GS홈쇼핑의 신입사원들이 아름다운 가게와 함께 봉사활동에 나섰다.

올해 1월 입사한 26명의 신입사원은 지난 2월 3일 ‘에코파티메아리(Eco Party Mearry)’ 활동을 펼쳤다. 에코파티메아리는 기증된 물품 중 재사용이 어려운 의류와 소파를 소재로 해 다양한 재활용 디자인 제품을 생산하는 활동이다.

봉사에 참가한 이들은 버려질 물건을 대상을 가치 있는 제품으로 재창조하기 위해 직접 천을 자르고 바느질 작업 등을 진행했다. 이 제품들은 디자이너들의 최종 보완을 통해 전국의 아름다운 가게 매장에서 판매될 예정이다.

한편 GS홈쇼핑은 신입사원을 대상으로 업무지식뿐 아니라 자기계발, 다양한 체험 활동을 함께 진행하고 있다.

효성그룹, 신입사원 입문 '희망나눔' 필수

효성그룹은 신입사원과 임원들이 최근 마포구의 독거노인들을 방문해 방풍작업과 청소봉사를 하는 ‘따뜻한 겨울나기 봉사활동’을 진행했다고 밝혔다.

효성의 51기 신입사원과 조현상 효성나눔봉사단장(사장)을 비롯한 경인지역 임원 15명 등 총 300여명은 지난달 6일 마포어르신돌봄통합센터 생활관리사 45명과 함께 75가구의 어르신들을 방문했다.

이날 신입사원과 임원은 어르신들이 겨울을 따뜻하게 보낼 수 있도록 에어캡과 문풍지를 붙이는 등의 방풍작업을 하고, 거동이 불편한 어르신들을 위해 거주하는 집과 주변에 대한 청소를 했다.

효성은 신입사원 입문교육 프로그램에 해마다 사회공헌활동을 진행해왔다. 신입사원이 입문교육을 통해 효성의 핵심가치인 최고·혁신·책임·신뢰의 효성웨이(Hyosung Way)를 학습하고 사회공헌 의식을 함양하도록 하자는 취지다.

박삼구 회장, 신입사원들과 산행

박삼구 금호아시아나그룹 회장이 임직원들과 소통 경영에 나섰다.

박삼구 회장은 올해 경영방침을 ‘4차 산업사회 선도’로 정하고 내부 소통을 강조하고 있다.

금호아시아나그룹은 지난달 21일 오전 경기도 광주 태화산에서 그룹 입사 교육을 받고 있는 공채 신입사원과 아시아나항공, 금호타이어 등 계열사 사장단 등 200여명과 산행을 함께 했다고 22일 밝혔다.

박 회장은 지난 2006년 1월부터 매년 2차례씩 산행을 하고 있다. 그룹의 일원이 된 것을 축하하는 차원에서 실시되고 있다고 금호아시아나는 설명했다.

신한은행 신입행원 태백산 종주 산행 실시

"참신한 발상으로! 고객에게 진심을 다하는 매력적인 신한인이 되겠습니다"

신한은행 신입행원 150여명은 지난달 24~25일 양일간 극기와 자신감 차원의 태백산 산악종주를 실시했다.

신입사원들은 합숙 교육기간중에 혹한의 날씨속에서 유일사 코스에서 행군을 시작하여 장군봉을 거쳐 천제단에 올라 당골코스로 하산을 했다.

이번 산악종주에서 단 한건의 안전사고도 발생하지 않았고, 한명의 낙오자가 없이 태백산을 완주했다는 게 회사 측 설명이다.

▲ SK 브로드밴드 신입매니저 18명이 오대산 무박 행군을 실시했다. 사진제공= 교육그룹 더필드

SK 브로드밴드 신입매니저 무박2일 오대산 무박 행군

SK 브로드밴드 신입매니저 18명은 집합교육 과정중 지난 5~6일 오대산 행군을 실시했다.

훈련에 참가한 직원들은 첫날 오후 8시 신념화 교육으로 출정식을 갖고 힘찬 출발을 실시했다.

회사 측 교육담당자는 종주 중 팀빌딩과 팀파워훈련과 함께 40여 km의 오대산 종주에 한명의 낙오자 없이 완주했다고 설명했다.

신입매니저들은 둘째날 아침 오대산 하조대 바닷가에서 비전풍선날리기로 산행을 마무리하고 힘찬 화이팅을 외쳤다.

한국국토정보공사, 신입사원 114명 채용

한국국토정보공사(LX)가 2017년 상반기 신입사원 114명 선발했다고 3일 밝혔다.

6일 임용예정인 신입사원은 작년 12월부터 직무지식검사와 역량면접 등을 거쳐 최종 선발됐다.

공사는 이들을 2주간 국토정보교육원에서 직무교육을 받도록 한 후 현업부서에 배치해 약 4개월 간 인턴과정을 거쳐 95% 이상 정규직으로 임용할 계획이다.